ABB Vergütungsbericht 2015

Ausgangslage

• Transparente und verständliche Vergütungspolitik ist Teil einer guten Corporate Governance, die zur langfristigen Performance und Reputation des Unternehmens beitragen kann
• Integration der zunehmenden regulatorischen Vorschriften (z.B. VegüV) sowie des Feedbacks der Proxy Advisor und der institutionellen Investoren
• Kommunikation und Darstellung des überarbeiteten Vergütungssystems

Leistungen im Überblick

• Analyse des Vergütungsberichts unter Berücksichtigung folgender Aspekte:
  • Grundsätze und Ziele der Vergütungspolitik
  • Die finanziellen und nichtfinanziellen KPIs, die für die Messung der Leistung von Führungskräften relevant sind
  • Verantwortlichkeiten bei der Festlegung der Vergütung
• Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen und Strukturempfehlungen u.a. anhand ausgewählter Best Practice-Beispiele
• Erstellung von Vorlagen für verschiedene Darstellungsformen, wie z.B. Grafiken, Diagramme, Schaubilder, Tabellen
• Erstellen und Redigieren der Texte in englischer Sprache

Ergebnis

• Transparenter und verständlicher Vergütungsbericht