ABB Vergütungsbericht 2015
Ausgangslage
- Transparente und verständliche Vergütungspolitik ist Teil einer guten Corporate Governance, die zur langfristigen Performance und Reputation des Unternehmens beitragen kann
- Integration der zunehmenden regulatorischen Vorschriften (z.B. VegüV) sowie des Feedbacks der Proxy Advisor und der institutionellen Investoren
- Kommunikation und Darstellung des überarbeiteten Vergütungssystems
Leistungen im Überblick
- Analyse des Vergütungsberichts unter Berücksichtigung folgender Aspekte:
- Grundsätze und Ziele der Vergütungspolitik
- Die finanziellen und nichtfinanziellen KPIs, die für die Messung der Leistung von Führungskräften relevant sind
- Verantwortlichkeiten bei der Festlegung der Vergütung
- Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen und Strukturempfehlungen u.a. anhand ausgewählter Best Practice-Beispiele
- Erstellung von Vorlagen für verschiedene Darstellungsformen, wie z.B. Grafiken, Diagramme, Schaubilder, Tabellen
- Erstellen und Redigieren der Texte in englischer Sprache
Ergebnis
- Transparenter und verständlicher Vergütungsbericht